Raymond M O N E D I
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°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° La Réduction du Temps de
Travail,…. un Rêve Possible et Nécessaire!
Rêves et … Dialogues, avec …… le Président
Cette nuit, le mental quelque peu en vadrouille, j’ai fait un rêve
incroyable, un rêve impossible ! Pensez du peu, je dialoguais avec le
Président de la République ! Il était vachement sympa., et d’entrée
il s’est approché de moi, un verre à la main, et il m’a parlé :
- On m’a rapporté que vous étiez, vous aussi Président, rien ne
serait donc plus normal, que de nous tutoyer…… Qu’en penses-tu ?
- Sacrément surpris, je lui réponds : moi, je veux bien et j’en
serai très heureux ; mais il y a quand même une sacrée différence,
entre un Président et …
- Te casses pas la tête avec ça, mon Ami. Raconte- moi simplement
comment tu l’es devenu toi, Président ? Et raconte- moi aussi, un peu
ta vie ; si tu le veux bien évidemment.
- Oui bien sûr ! Tout d’abord, je dois dire que personnellement,
je ne suis pas un Président élu, mais disons plutôt, un Président
nommé, …. au titre du Travail !
- C’est bien ce que l’on m’a dit et, c’est justement de cela, que
je veux causer avec toi.
- C’est bon pour moi, alors allons-y ! En premier lieu, je vous,…
oh, pardon, je te précise que si moi aussi, je viens de la Banlieue,
je ne viens pas de NEUILLY ! Je viens d’ISSY-les-MOULINEAUX, proche de
BILLANCOURT où mon Père était O. S. chez RENAULT. C’est ainsi qu’à
l’âge de 14 ans, suivant ses traces, je suis entré à la Régie, comme
Apprenti-Ajusteur. Et ensuite, ayant la chance d’avoir une assez bonne
‘Comprenette’, j’ai grimpé un à un les échelons de ma carrière
professionnelle : ‘Ouvrier Pro’, puis Technicien de Bureau d’études,
ensuite Directeur et en final ….. Chef d’Entreprise ! C’est ainsi que
j’ai eu droit au titre de ‘Président Directeur Général’ de la Société
de mécanique que j’avais créé en 1963 !
- Eh., Bien ! Chapeau ! Voilà un sacré parcours,…… qui doit être
assez rare, je pense ?
- Oui, je le crois. Et de plus, ayant toujours eu l’esprit
militant : après avoir été ‘Délégué C.G.T. aux Jeunes’, chez RENAULT,
j’ai continué de militer, mais là, dans le milieu Patronal ! Milieu
dans lequel, grâce à mes connaissances, des ‘2 côtés de la barrière’
comme l’on dit, j’ai pu, faire comprendre à certains, ce qu’était la «
Condition Ouvrière » !
- C’est bien ça, FANFAN ! Tu permets que je te nomme ainsi, car
tu me rappelles quelqu’un que j’ai bien connu. Et je pense que ton
expérience globale a du souvent, t’être très utile dans ta vie de Chef
d’Entreprise.
- Oui, c’est sûr, NICOLAS, et c’est certainement aussi pour cela
que l’on m’a également nommé, Président de « l’ASDIPPE », une
Association de Développement de l’Initiative Personnelle, pour la
Performance des Entreprises. Et qu’aujourd’hui encore, je suis le
Président d’Honneur d’une Association de Promotion de la
Compétitivité, dans les P.M.E.-P.M.I. !
- Ben mon vieux, tu dois sacrément connaître le Monde du Travail
et le domaine de l’Entreprise. Tu vois, ce sont des Gars comme toi
qu’il me faudrait pour me conseiller utilement. Car tu dois savoir
plus que quiconque, que ce n’est pas très facile de trouver de bons
Responsables ayant comme toi, beaucoup d’expérience dans le domaine
des ‘Relations Humaines’ et,…… ayant donc, par là même, un certain
âge ! Où veux-tu que je les trouve ? Ce n’est pas écrit sur leur front,
…comme les gars de la Poste !
- Allons NICO., réfléchis un peu ; Des cadres de hauts niveaux,
qui sont malheureusement virés de leurs Boites à partir de 55 ans et
qui ont le profil que tu cherches, mais tu en trouves à la pelle en
FRANCE ! Va un peu voir du côté de l’APEC, et tu vas y trouver une
quantité pléthorique de SENIORS, qui ne demandent qu’à servir, qu’à
aider et qu’à donner de leur Savoir et de leurs Compétences ! Bien
choisis et bien placés à des postes clés de ton Gouvernement, je suis
sûr, qu’ils feraient les beaux jours du Pays entier.
Alors, levant les bras au ciel comme il sait bien le faire, notre
SARKOZY, s’écrie :
- Mais c’est’ bon sang bien sûr’, c’est formidable tu m’as trouvé
la solution ! Parce que je vais te le dire à toi, mon bon FANFAN, mais
ne le répète à personne, (et puis, après tout ce n’est qu’un rêve) et
bien, tous les jours, j’ai une trouille bleue que mes ‘Blaireaux’, ne
me fassent des ‘conneries’ ! (cela rappelle son langage du Salon de
l’Agriculture)
- Et bien, mon brave NICOLAS, confidence pour confidence, je doit
te dire à mon tour, de vite ouvrir les yeux, car tes blaireaux, …comme
tu dis, sont en train de t’en préparer une bien belle de connerie,
….comme tu dis aussi.
- Quoi ! Quoi !Qu’est-ce qui va encore m’ arriver ? Dis le moi
vite..
- Et bien tes Gars, totalement inexpérimentés, vont tout
simplement te mettre le FEU…ou, comme le disait le Grand Général, la
CHIENLIT,...dans toutes les Entreprises de FRANCE et de NAVARRE,…et
peut-être plus loin encore !
- Mais réfléchis un peu NICOLAS, à vouloir tout détricoter, tout
libéraliser : les 35 Heures, la D.L.T.T. et même, le Code du Travail,
vous êtes en train de construire une « Usine à Gaz » tellement
complexe, qu’aucun ‘D.R.H.’, ne pourra jamais la gérer ! Entre les
heures de C.E.T., et les heures de R.T.T., et aussi tes fameuses
heures SUP., les unes chargées, et les autres déchargées , et
certaines même ‘désimpôtisées’, aucun Directeur des Ressources
Humaines n’y retrouvera ses petits ! Alors, bonjour les conflits
internes, bonjour les dégâts et le Stress !
- Là, je crois que tu exagère un peu ! Et de toute façon, je suis
bien obligé de réparer les ‘conneries’ (encore), des socialos. Et toi,
qui a été Chef d’Entreprise, tu es bien forcé aussi d’admettre, que
les 35 Heures ont été un véritable fiasco économique !
- Non, c’est faux NICOLAS, c’est totalement faux ! Ce sont les
capitalistes, le Grand Patronat et tous leurs thuriféraires, qui ont
inventé cette contre-vérité. Personne à ce jour, n’a pu réellement
démontrer, chiffres à l’appui, que les 35 Heures, ont été nocives à
l’économie française. Bien au contraire, à ce moment là, toutes les
Entreprises ont vu leurs bénéfices s’accroître ! Je l’ai vécu
personnellement, et cela est facile à prouver.
- Et bien, je vais te surprendre FANFAN, moi personnellement, je
serai tenté de te croire. Je pense souvent en effet, que ces fameuses
35 Heures, ne devaient pas être une si mauvaise idée que cela! Et que
peut-être, avec un peu plus de psychologie, et un bon Meneur, il
aurait été possible de faire faire un bon en avant, à tous les Pays
industrialisés de la Planète
- Merci NICO., c’est ça que j’apprécie en toi : tu n’as pas
d’idées préconçues ! Je ne veux pas jouer les flatteurs, mais je
pense qu’avec toi cela aurait pu réussir ! Tiens, il s’avère que j’ai
écrit, moi-même, un livre sur ce sujet (*), mais, ce bouquin étant
sorti en librairie en même temps que celui de Martine AUBRY, il n’a eu
bien sûr, aucun impact. Mais tu vois, j’aimerai beaucoup que tu le
lises, et si tu ne le trouves pas je t’en donnerai un.
- C’est O.K. mon Ami, je te promets de me le procurer et de le
lire ton bouquin. Et peut-être qu’un jour, en France, on les mettra
en place, tes 35 Heures.
- Tu peux plaisanter si tu veux. Moi je ne suis pas inquiet, il y
a un moment que j’ai compris que les Réductions du Temps de Travail
sont inscrites dans l’évolution de l’Humanité ! Qu’on le veuille ou
non, les R.T.T., sont possibles et inéluctables ! Sinon Salut les
….Chômeurs !
- Ah ! Bon. Et mon « Travailler plus » qu’en fais-tu ? ….Et
pourquoi inéluctables ?
Parce que, si l’on réfléchit un peu, en partant d’un horaire
hebdomadaire de 80 H. en 1850, nous sommes progressivement parvenus,
grâce à nos progrès technologiques, à 39 H. en 1982. Soit en 130 ans
une réduction moyenne de temps de travail de : une heure tous les 3
ans ! Alors pourquoi et pour quelles raisons occultes, devrions nous
aujourd’hui, en 2 008, nous arrêter, ou même revenir, à l’horaire
fatidique de 39 H. de travail par semaine ? Le Progrès des hommes,
lui, ne s’arrête jamais ! Heureusement, car c’est justement par lui,
que l’Humanité avance !
- Tu sais FANFAN, que c’est très important et très profond ce que
tu dis là. Je me demande si beaucoup de nos Politico-Economistes, ont
fait ce raisonnement ?
- Je ne crois pas NICO., autrement que la France serait belle
aujourd’hui ! Il est donc impératif que tu comprennes que les 35
heures, sont une fantastique avancée sociétale, digne de l’image
humaniste Française. C’était une idée, qui était dans l’air du temps,
à l’époque, et que la Martine AUBRY a piquée au vol ; mais que
malheureusement, par son incompétence, et par son application
catastrophique sur le terrain, elle a tué dans l’œuf. Cela a été un
bégaiement malheureux de l’Histoire sociale de la France ! Merci au
grand Patronat !
- Bon ! Bon. C’est O.K., mon cher FANFAN,, je vais te les cogiter
dur, tes 35 Heures ! Mais à présent, revenons sur la ‘Durée Légale du
Temps de Travail’, la D.L.T.T. ! En effet tes termes de ‘FEU et de
‘CHIENLIT’ m’inquiètent grave !
- Et tu as raison NICOLAS, car le gros du danger est là. Tout
d’abord, je dois te dire que tes Gars ne connaissent rien au Milieu
Ouvrier, ni aux Entreprises ! Ils ne savent pas, que les Entreprises
sont comme des ‘colosses aux pieds d’argile’, qui sous des aspects
extérieurs solides, sont toujours quelque peu fragiles sur le plan
social, interne !
- Oui, tu as certainement raison, on ne pense pas toujours que
c’est une « Collectivité d’Hommes » et que, comme tout ce qui est
Humain, c’est assez délicat à manager.
- Je sais que toi tu as pigé, mais veille bien à ce que tes
sbires, eux, fassent attention à ne pas semer la zizanie dans les
Entreprises, par des dispositions intempestives et irréfléchies ! Mais
il faut que, toi aussi, parce que c’est toi qui donne les directives,
que tu comprennes que votre intention d’instaurer dans le monde du
Travail, des ‘Durées Légales’ à la carte et donc, différentes pour
chaque Entreprise, est une ineptie totale.
- Ah, bon ! Et pourquoi ça dis-moi. C’est cela aussi, la liberté
du Travail. Un Patron doit pouvoir faire ce qu’il veut, quand il veut
et comme il veut !
- Non, NICOLAS, là est ton erreur primale. La liberté totale
n’existe nulle part ! Et pour qu’une Collectivité humaine, comme tu le
disais tout à l’heure, fonctionne harmonieusement, il lui faut des
lois et des règles identiques pour tous. Regarde dans le sport, par
exemple, imagine un peu si chaque club avait ses propres dimensions de
terrain ; ses propre dimensions de but ou de paniers ; des durées
différentes de parties, ou de prolongations ( là je pense aux heures
SUP.), etc… Mais aucune compétition ne serait possible, et qu’on le
veuille on non, le Travail en est une sacrée, ……de compétition !
- O.K ! C’est bon FANFAN, vu sous cet angle là, tu as
parfaitement raison. Mais comment ai-je pu me laisser embarqué sur
cette voie ? Mais ce que je propose, est complètement stupide,
totalement débile ! Et le plus grave dans tout cela, c’est que mes
‘blaireaux’, non mieux, mes moutons de Panurge, m’aient suivi comme un
seul……troupeau !
- C’est bien NICO., tu as vite compris que si chaque Patron, sous
le couvert d’une simple négociation, ou d’un ‘accord d’Entreprise’
plus ou moins bidon, avait la liberté d’imposer sa propre D.L.T.T., ce
serait comme le disait un grand bonhomme, amener la « Chienlit » dans
toutes les Entreprises, par des grèves à répétition.
- Tu exagères peut-être, quand même un peu, non ? Pourquoi
voudrais-tu qu’il y ait tant de conflits sociaux que cela.
- Mais mon bon Ami, tu sais bien que l’on ne peut pas empêcher
les Gens de discuter entre eux, de leurs conditions de travail dans
leur environnement. Et la comparaison des « Durées du Temps de Travail
», dans leurs Entreprises respectives, ne pourra faire que des jaloux
et des envieux. Tu n’empêcheras jamais par exemple, le Personnel
d‘une Entreprise, dont le Patron et les Syndicats auront pourtant
signé ensemble, une ‘durée de base’ disons, de ‘37 Heures’ par
semaine, de se mettre en grève, si dans une Entreprise avoisinante,
la base est de ‘35 Heures’ !
- Fais attention NICOLAS, si jamais, toi et tes spécialistes du
Dimanches, vous mettez le petit doigt dans l’engrenage tout va
péter ; ça va être l’anarchie totale dans les D.L.T.T.. Déjà des
textes Européens, font état de durées de Travail, de 48 Heures, de 60
et même plus, par semaine ! Mais où allez-vous ? Mais pourquoi tant
que l’on y est, ne pas revenir tout à fait en arrière, aux 80 Heures
hebdomadaires, des débuts de l’ère industrielle ?
- Mais tu vois, mon brave FANFAN, là encore c’est ton expérience
qui parle. Et tu sais bien que pour le moment, sur ce plan là, je n’ai
pas les Gens qu’il me faut. Je vais y cogiter sérieusement pendant la
trêve estivale. Et tu peux être sûr que je vais suivre ton conseil, je
vais aller voir à l’APEC, pour trouver un bon Staff de SENIORS !
- Oui ! Tu as raison, à mon avis, c’est le seul moyen qui te
reste pour sauver la situation. Mais fait vite, car tu as un sacré
mouton noir dans ta bergerie.
- Tiens voilà du nouveau à présent. Une brebis galeuse dans la
maison ? Impossible, là je ne te crois pas ! Alors voyons,….. qui
c’est ?
- Je croyais que tu l’avais deviné. C’est tout bonnement ton ami
‘Xavier le Machiavel’, à lui tout seul il peut te foutre en l’air, des
décennies d’avancées sociales ! Rusé comme un renard, tout en rondeurs
et en douceur, il bouffe du Délégué comme qui rigole ; Il vient de
piéger les pourtant chevronnés, THIBAULT et CHEREQUE, d’une façon
inqualifiable. A présent ayant perdu la confiance et sa crédibilité
auprès des partenaires Sociaux, il ne te sera plus d’aucune utilité.
Sa belle invention, la politique sociale « Aigre-Douce » n’aura pas
duré longtemps!
- Et alors, FANFAN, que veux-tu que je fasse ? Je n’ai personne
sur qui m’appuyer ! Tiens je viens de penser à un truc ……et je
voudrais te demander……
- STOP ! NICOLAS ! Le temps qui était imparti à notre rêve se
termine ! Nous ne pourrons le reprendre et continuer ce dialogue,……
que lors d’un prochain songe commun. Chez toi, ou chez moi, va
savoir ! ……Allez, Salut NICO, à très bientôt j’espère.
Raymond MONEDI
Juin 2008
(*) « 35 heures, pour une Nouvelle Société » publié en1998 chez
‘Buchet Chastel’ - Paris