Bonjour

il serait preferable de passer directement en EURL avec un capital de par exemple 1000 €
Et d'etre imposé sur les Societé de façon a etre remuneré sur les dividendes echappant ainsi sauf cotisation forfaitaire de 3500€  aux charges sociales.

Ainsi la premiere année il est possible de beneficier de l'assurance chomage qui permetra de financer le salaire.

La provision obtenue au bout d'un an d'exploitation permettra de financer les salaires de l'année suivante plus le benefice qu'ilest possible d'utiliser comme on veut.

le mieux est de se renseigner auprès d'un expert comptable et aussi aupès de centre de gestion agrée.

Fiscalement et juridiquement c'est la meilleure solution actuellement.