S. Delerme a écrit :

On Mon, 06 Oct 2008 19:00:29 +0200, Elie Arié <enarie@club.fr> wrote:

S. Delerme a écrit :

Ca n'est pas Elie qui trouvait très bien que les administratifs aient
plus de place dans les décisions à l'hôpital ?

Je me suis bien gardé d'émettre le moindre avis sur une affaire sur laquelle j'ignore tout.

Mais tu défendais un plan qui donnait plus de pouvoirs au directeur de
l'hôpital par rapport aux médecins, non ?
(il est possible que j'aie mal compris)

C'est rigolo, un de mes collègues participe à une formation de l'AP-HP
au "manageriat", destiné aux futurs chefs de services. Il dit qu'il a
été choqué d'entendre le premier orateur dire qu'il allait faire que
les médecins pensent comme des managers. Alors qu'il ne serait jamais
venu à l'idée de quelqu'un de demander à un administrateur de penser
comme un médecin, par exemple, sur ses présences le dimanche.

Une interne du service (les internes travaillent le lendemain matinde
leur garde du samedi, généralement jusque vers 13 heures) a appelé
l'"administration" pour demander pourquoi ils n'avaient pas droit à
une indemnité d'astreinte. On lui a répondu que le senior avait une
indemnité et que c'était suffisant, qu'elle n'avait rien à réclamer de
plus. Et quand elle a demandé à la dame si elle était prête à venir
travailler à l'hôpital un dimanche matin sur trois gratuitement, elle
n'a pas entendu de réponse...

Sans vouloir fair de discours corporatiste, il est vrai qu'il est
impressionnant de voir l'explosion de l'augmentation du personnel
administratif ces 10 dernières années et le gouffre entre les
conditions de travail (et ce qu'ils acceptent de faire) de nombreux
médecins hospitaliers et celles des administratifs, qui sont cependant
toujours prêts à en demander plus aux médecins (par exemple, la
T2A...)

Chez les médecins , on apprend à se faire exploiter dès le début des études, ça continue pendant l'internat. Comment pourrait il venir à l'idée d'un médecin diplômé de vouloir remettre tout ça à plat ?