D'apres http://www.webexpat.com/html/espace/pays/japon/social/social.html
:
"
Le régime local:
[...]
Les allocations pour les salariés couvrent les blessures, maladie ou
décès sans lien avec le travail, ainsi que la maternité. Elles peuvent
être de deux natures : services médicaux ou prestations en nature. Les
traitements médicaux comprennent l'hospitalisation, le traitement, les
médicaments, les soins et le transport. L'assuré paie 10 % du coût et
30 % pour les personnes à charge (20 % en cas d'hospitalisation).

Les prestations en espèces en cas de maladie servent à compenser le
manque de salaire. Elles sont versées dès le 3ème jour et représentent
60 % du revenu journalier moyen. Durée du versement : un an et six
mois. En cas de décès, une somme est allouée à la famille pour couvrir
les frais d'obsèques. Son montant n'excèdera pas la rémunération
standard mensuelle et elle sera au minimum de 100 000 yens. En cas de
décès d'une personne à charge, 100 000 yens sont versés. En cas de
maternité, 60 % du salaire est versé pendant 42 jours avant
l'accouchement et 56 après. Si la mère est assurée, elle percevra en
plus 50 % de sa rémunération standard mensuelle (minimum prévu : 240
000 yens), plus 200 000 yens. Cette somme passe à 240 000 lorsqu'il
s'agit de l'épouse de l'assuré.
"

Autant d'informations contradictoires suivant la source... Je suis
complètement perdu :-(
Ma femme me dit qu'au Japon il n'y a aucune allocation pour la
maternite ni remboursement parce que ce n'est pas une maladie, mais
que la municipalite offre une prime de naissance couvrant à peu prés
50% des frais medicaux engages... Le paragraphe ci-dessus est donc
completement a cote de la plaque???

Merci,
Julien